Gestion des seniors
Ne plus opposer les générations et préférer le management intergénérationnel !
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LES SENIORS
Une opportunité à 200 milliards d’euros
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La France ne tire pas suffisamment profit du potentiel économique de ses travailleurs seniors. C’est la conclusion de l’étude « PwC Golden Age Index, publiée cette année et qui classe notre pays au 24ème rang sur 34 au sein de l’OCDE. Selon cette étude, si le taux d’emploi des travailleurs français âgés de 55 à 69 ans égalait celui de la Suède...
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RAPPEL
Le contrat de génération, c’est quoi ?
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Objectifs ?
Le contrat de génération est un dispositif visant à favoriser le maintien en emploi des seniors, l'insertion durable de jeunes dans l'emploi et la transmission de compétences dans l'entreprise.
Il comprend 2 volets...
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INTERGENERATIONNEL
Les chiffres clés
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Seulement 51 000 contrats de génération ont été signés pour un objectif de 500 000 en cinq ans (75 000 par an)
Taux de chômage des jeunes : 23,4 % au 2e trimestre 2015
Taux d'emploi des seniors en France (55-64 ans) : 47% (Allemagne : 65,5% UE : 51,8%). L’objectif fixé en 1990 par l’Union européenne est sur le point d’être atteint...
Heureux au travail : seuls 39% des 55 ans et plus en France se disent « souvent heureux au travail », (71% parmi leurs homologues hollandais), alors qu’ils sont 47% chez les moins de 25 ans. ...
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INTERVIEW VIDEO DE
Soukey Ndoye
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« Seniors : je ne veux pas revenir en 2015 »
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Soukey Ndoye est Chargée de recherches au sein de l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et est Doctorante en sociologie à l’université Paris Descartes. Elle vient de rédiger l’ouvrage « Du contrat de génération au management intergénérationnel », issu des travaux menés dans le cadre d’un atelier d’échange au sein de l’AFMD...
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« Contrat de génération : un bilan mitigé »
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Au cours de mon interview, Soukey Ndoye nous rappelle ce qu’est le contrat de génération et en dresse le bilan, deux ans après son entrée en vigueur.
Seulement 51 000 contrats de génération ont été signés pour un objectif de 500 000 en cinq ans (données publiées par le ministère du travail à l’occasion de la Semaine « contrat de génération » du 28 septembre au 2 octobre)...
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« Management intergénérationnel : pourquoi et comment agir ? »
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Au cours de cette interview, Soukey Ndoye partage avec nous plusieurs thèmes abordés dans son livre et expose pourquoi une entreprise doit déployer une politique de management intergénérationnel et comment elle doit procéder : tutorat et binômat collégial, sensibilisation à l'intergénérationnel, ...
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