Formation recrutement, techniques d’entretien, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations
Celles-ci peuvent être réalisées sous forme :
- Présentielle ;
- De « learning expedition »;
- Ou de e-learning.
Les formations sont totalement adaptées à votre environnement et intègrent des méthodes pédagogiques innovantes : théâtre d’entreprise, jeux de rôle, études de cas spécifiques à votre contexte, vidéos, tests, témoignages d’experts ou d’acteurs de la société civile…
Formation en recrutement
La formation s’adresse aux chargé-e-s de recrutement, aux RH amenés à effectuer des recrutements et aux managers.
La formation peut s’inscrire soit dans le cadre d’une évolution des procédures de recrutement et d’une homogénéisation des pratiques au sein de l’entreprise, soit dans le cadre d’une professionnalisation en recrutement des acteurs.
Le contenu peut être axé sur l’analyse du besoin et de la définition de poste, le sourcing, l’évaluation et le processus de décision. Un focus peut être effectué sur les techniques d’entretien et les biais de l’entretien ( stéréotypes).