Le recrutement, enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards
Préface : Jean-Marie Peretti
L’ouvrage de référence pour réussir vos recrutements.
1. Complet : toutes les étapes du processus de recrutement – analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l’entreprise et le cadre juridique.
2. Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes pratiques, des témoignages d’entreprises, des outils, des références pour aller plus loin.
3. Efficace : 8 axiomes incontournables pour faire progresser les pratiques, un autodiagnostic de 56 questions, un tableau innovant de 120 indicateurs de recrutement qui permet au professionnel de construire son tableau de bord.
4. Engagé et humaniste : une attention particulière aux droits du candidat ou des candidates notamment les règles de non- discrimination, le respect des droits fondamentaux et de la vie privée.
Afin de s’adapter à un contexte de profonde mutation, l’entreprise doit désormais concilier efficacité du recrutement, respect du candidat ou de la candidate et responsabilité sociale. La réflexion à la fois critique et constructive menée dans cet ouvrage est ponctuée d’outils, de repères méthodologiques ainsi que de pistes d’actions.
Alain Gavand répond ainsi aux questions que se posent les dirigeant-e-s d’entreprise, les DRH, les responsables de recrutement et les consultant-e-s, les étudiant-e-s en ressources humaines, en psychologie du travail et sciences de gestion, mais aussi les candidat-e-s.
