Quelle est la place du candidat ou de la candidate dans le processus de recrutement ? Sur un ton vif, voire subversif, le recrutement dans tous ses états offre un propos décalé sur la profession du recrutement. Par des points de vue originaux, il dénonce un certain nombre de pratiques en France. Uniformisation des profils, formatage des candidat-e-s, discriminations, voici quelques-uns des paradoxes et des dérives qui rabaissent le candidat-e-s au rang de … mouton.
Parce que le recrutement est une « transaction » qui porte sur les êtres humains, il impose la plus grande vigilance et requiert une véritable réflexion éthique. Sous-tendu par une conception humaniste, ce livre se veut être, avant tout, constructif.
Une force de proposition pour « un enjeu vital. »