Recrutement, les meilleures pratiques
Préface : Jean-Marie Peretti
De façon inédite, Alain Gavand présente les meilleures pratiques et analyse les enjeux liés aux mutations de la fonction recrutement : bouleversements démographiques, internationalisation des Ressources Humaines, évolution des nouvelles technologies, arrivée de nouvelles méthodes de sélection du personnel, changements de législation, dénonciation des discriminations… Il montre en quoi, pour s’adapter à ces évolutions, l’entreprise doit désormais concilier stratégie de recrutement, respect des candidat-e-s et responsabilité sociale.
La réflexion menée dans cet ouvrage est ponctuée d’outils, de repères méthodologiques et de pistes d’action. 40 questions permettent également d’établir un diagnostic précis de la fonction recrutement et de déterminer des axes de progrès.
Alain Gavand répondra aux questions que se posent :
- Les dirigeant-e-s d’entreprise souhaitant mener une réflexion sur le lien entre stratégie et fonction recrutement,
- Les DRH désirant mieux relier la fonction recrutement à la stratégie Ressources Humaines,
- Les responsables de recrutement et les consultant-e-s en cabinet,
- Les étudiant-e-s en Ressources Humaines, en Psychologie du Travail et Sciences de Gestion,
- Les candidat-e-s.
